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Mientras transitaba su licencia maternal, después de haber tenido a su primer hijo, un día Liliana Santos recibió un llamado. Del otro lado del teléfono, el socio principal de Deloitte —compañía en la que trabaja hasta la actualidad— y el socio del área Consultoría de la empresa le comunicaron una noticia: sería promovida a gerenta. Santos recuerda esa anécdota como “muy especial”, pero no como un “caso único”. Desde su cargo actual como socia de Soluciones de Procesos de Negocios y Outsourcing asegura que, puertas adentro de Deloitte, pero también hacia fuera, cada vez está más extendida la búsqueda de la igualdad de derechos entre todos los géneros a nivel profesional. Cada vez es más frecuente que tanto hombres como mujeres tengan la posibilidad de acceder a los mismos cargos.