GALERÍA | Revista Semanal

"Lo que decimos siempre en Sanofi es que diversidad es ‘ser invitado a la fiesta' e inclusión es ‘ser invitado a bailar'", explica André Soresini, gerente general para el Cono Sur de Sanofi Pasteur, la división de vacunas de la compañía farmacéutica que ofrece alternativas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de las personas. Soresini está convencido de que no alcanza con respetar y fomentar la diversidad sino que hay que ser realmente inclusivo. Alineado con esa filosofía y esa forma de ver el mundo corporativo, es uno de los impulsores de una nueva política empresarial implementada a escala regional que otorga seis meses de licencia parental paga a todos sus colaboradores a tiempo completo sin distinción de género ni grado de carrera. El beneficio se extiende a padres y madres de niños nacidos o adoptados dentro de la compañía en todas las filiales de Latinoamérica.